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“干活别太快，鞭打快牛”“责任心别太强，领导重视什么就干什么”“干得越多、错得越多”……时下，我们经常在网络中刷到类似的“潜规则”。这些规则通常都被冠以“体制内的生存法则”“机关必知的生存法则”“官场潜规则”等等名号。这些充斥屏幕的“潜规则”，有一部分或许对我们的工作和成长有一些启发和帮助，但据笔者个人的经验和观察，很多“潜规则”是弊大于利、甚至有害无益的，这样的规则学多了，非常不利于年轻干部健康成长，所以，作为年轻干部，还是应该少学点这样的“潜规则”和“生存法则”。
为什么说这样的“潜规则”应该少学？细究这些“潜规则”的具体内容，我们不难发现，其所传达的导向和价值观，更多的是引导年轻人如何避难、躲责，如何以比较轻松的方式或姿态获得晋升、肯定，如何在体制内投机取巧、钻营获利。如此这般的“生存哲学”浸润下的年轻干部，往往容易变成“官油子”“老油条”，产生躺平、躺赢的心理。更甚者，这样的“潜规则”盛行，也将损害干事创业的良好氛围，会对政治生态造成不好的影响。
由此可见，对年轻干部来说，应该慎学、少学、不学这些体制内“生存法则”和官场“潜规则”。那么，年轻干部应该学些什么样的规则？应该秉持什么样的“生存法则”？首先，当然还是要学好理论，坚持用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，补足精神之钙。只有信念坚定、思想充盈，明白我是谁、为了谁，从哪来、到哪去，才不会误入学习各种“潜规则”和“生存法则”的歧途。其次，要锤炼自身的本领和能力，坚持在实践中锻炼，在斗争中磨砺，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。最后，还要积极向先进典型学习，朝着榜样看齐，学习汲取他们身上对党忠诚、为民服务、甘于奉献、公正廉洁等高尚品格和道德情操，做到见贤思齐、比学赶超，才能向阳而生、茁壮成长。
李晓芬（景谷县委组织部）
责任编辑：李敏
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